爱好文~爱好问
满足你的每一份好奇

dom&sub:评估

dom&sub:评估

评估,同时,也要考虑一下这个受聘者会怎样适应你的计划。与此同时,sub还会考虑如何使自己的计划更好。它们或许会受到控制——或许会尽可能地得到完全控制。无论你最终控制了多少,他们仍将有必须满足的需求,他们仍会有自己想要的方向的想法。

dom&sub:评估

如果您认为它们能满足您的需要和期望,以及您认为它们将被满足到何种程度,以及您认为它们将被满足的程度。

也许你够幸运,或者是那么执著,能够找到一个似乎和你的目标完全相符的sub。否则,你就得重新检讨,修改,甚至废止原来的计划,想出新的方法。你已经花费了大量时间在制定计划上,但这并不意味着你就不能制定新的计划,如果某个臣服者出现,它的特点可以通过不同的途径,得到同样或者更好的回报。

若面试及评估过程顺利,则祝贺您!您拥有一个新的sub。到目前为止,你还有些艰难的工作要做。这样做的目的就是控制你的顺从,让关系本身朝你希望的方向发展。

在一开始,可能会出现混乱,可能的抵制(意识或潜意识),因为旧的方向发生变化,你们都要接受新的方向。在这一阶段,学会与顺从者交流,学习他们的怪癖,学会如何理解你的言行。在此期间,他们将了解你。

获得一份新工作后,就会出现一种入职引荐。还有一种诱导性作用,希望在这段关系中,你可以顺从,并且在更小的程度上,让你走上正轨。

sub需要这个。在这个时候,你可以通过设定基本预期和行为来控制。下面是您可以使用的一些示例:

1.说明他们的工作地点、将接受何种培训,

2.介绍你的职责,包括如何对待你和来访者,日常工作等;

3.向其他同事和其他可能共事的人介绍;

4.为其制订初步时间表。

5.说明你的时间表,

6.说明如何使用咖啡、洗衣机、冰箱、电话或传真等基本设备。

不管是在入职阶段还是以后的恋爱关系中,你都要安排训练时间。他们认为与实际工作所用的时间有很大差异。你要让你的随从人员了解到,培训与他们的其他工作同样是一种责任。您也需要提供优质的时间(在您不被打扰的情况下)来指导他们,并且在培训中与他们合作。正如你的下属需要看到你重视他们“有效率”的服务,你在他们的培训上投入的时间和精力也证明了这一点对你非常重要。

一定要让他们在适当的情况下了解他们的培训目标。比起仅仅进行他们认为毫无目的的练习,如果你的随从人员知道要去做什么,关注什么,这种做法通常会更加有效。

不间断。

当新的方向被确立,每个人都习惯于新的“方法”时,你将完成你在计划中所期望的好事情。在这个稳定的关系中,你将训练你的目标,利用他们,并且更好地理解他们。

事事并不总是顺利的,会有不幸的或意想不到的危机要处理,还有一些意外的限制,或者你的目标需要适应,等等。

大部分时候,如果你已经制定了很好的计划,并且进行了深入的访谈,那么发生一些意外的事情应该相对容易处理。

相对来说,您可能会有更多的时间来做这些事。

1.监督下属的进度。

2.就其工作质量和可接受性向它们提供反馈。

3.一对一指导,帮助满足他们感到受控的需求,并满足你感到受控制的需求。

4.当他们有困难时,协助他们完成任务或开展培训。

5.惩f或惩f他们。

检查并重新做。

有时,甚至是处于困境中,你需要退一步来看一看自己,看一看你的受任者以及这段关系的发展。这段时间和你的目标进行公开讨论非常重要,这样你才能确保他们感觉到他们的需要被满足,并且对进展感到满意。即便一切正常,这里的某个命令或者某个职责都可以进行tt整,让一切进行得更好。

假如一切都不顺利,那么除了tt整之外,还有很多。试一试,找出什么问题。定个不同的方向,甚至找到一个新的目标,而任何事情都是不可能的。对于一个长期的关系,有很多周期;这是一个过程:定期回顾和改进进程。

头一天,你和下属的关系会有多好,或者他们在你交给他们的任务、职责和结构上做得如何,也许还不能很清楚。长此以往,你将会花费一些时间,可能每个月,回顾一下他们所取得的进步,并作出必要的改变。要思考的问题是:员工的态度、员工的工作质量、员工的整体业绩、员工与他人之间的冲突、自己的目标如何实现、下属的目标如何实现。

即便你还没觉察到什么问题,可能他们也应该和他们交谈。在你和他们交谈时,你要努力确保他们能说出他们的想法,而不要让他们受任何规则和感觉的束缚,只能说一些可以接受的话。

身为一名外部观察者,你可能会发现顺从者身上看不到的一些特点或行为,或者他们可能认为这些特点或行为比实际情况更为重要。长期下来,你要做的部分工作就是看看在面试过程中,你会发现你的目标对象有什么,然后把它们和你实际看到和经历过的东西相比较。尽管这两个人有很大的不同,但也不能说明他们在面试中对你撒谎或者欺骗你。你认为你是谁,你是谁,你是谁,你强加的组织结构,你的下级为你执行的任务和责任所产生的影响,一定会与你有不一样的认识。

点击 ➡️ 立即加入 ⬅️
打开新世界的大门
  
赞(0)
未经允许不得转载:爱好文 » dom&sub:评估

评论 抢沙发

满足你的每一份好奇